しょうごの趣味全開100%

しょうごの趣味全開100%

自分のやりたいことをだらだら書いていく偏ったブログ

仕事が忙しい

さむいし、つらいし、眠いし年末に向けての仕事の量が半端ないです。

何なんでしょうね(´・ω・`)

とりあえず、ふと思ったことなんですけど

新しく入社した女性社員がいて、仕事を教えているんですけど

やっぱ人に教えるって難しいですよね。

どうしたら理解できる?どこから教える?みたいな葛藤をしながら

教えていますけど、自分が新人だったらどう教わったら

理解できるか?みたいなことを考えて指導する教育をする

みたいなことを言われますけど、実際問題

自分は理解をしてしまったから理解できない人の気持ちになって

って難しいです。

わかっているからその説明になってしまうんですよね。

たぶんそれができる人っていうのはホントに教育者に向いているんだなって

思いました。

そして後輩に言われるのが、

「先輩はわかっているからその説明ですけど私には理解できません。」

って…たしかに色々と反省する部分が

あって日々自分も勉強になってます。

うちの会社は退職者も最近増えていったり

仕事をできない後輩を潰したり陰口をたたいている人が

多いんですけど、実際問題貴方たちはそいつらに対して何かしたのか?って

思うことがあります。たしかに使えないとイライラするし

自分の思い通りにならないと気が済まないと思う気持ちもわかります。

昔の自分もそうでしたしね。でもなんか経験をいっぱい積むと

考えも大分落ち着いてきました。

そもそも使えないって言って切り捨ててその行動で人が減っていき

人手がたりないから手伝ってって虫が良すぎじゃないですかね?

人を切り捨てるのは簡単で、人を導くのは難しいって

最近、よく思うようになってきました。

せめて自分と一緒に仕事をしている後輩たちは潰さないように

していきたい、そう思うようになってきました。

後輩が仕事の出来なさすぎる時もあるかもしれない、

そのあと自分が苦労するかもしれない

しかしそこで切り捨てると他の奴らと同じになる

そうなるのはいつでもできる、じゃあ今できないことを

やってみるのも経験になるかもしれない

そこで自分が潰れたらそこで終わりですけど

今の会社にそこまで未練もないし

まあそのときは潔くやめますかと割り切って後輩たちを

面倒をみるようにしてますけど

とりあえず忙しいからこそ楽しくやれる職場を作る

辛い仕事でもやり遂げれる環境を作る

そういった場所をつくっていけたらと思うようになった

私です。ゲームができないで職場で違う意味でイライラしていますので

やつ当たりしないようにしないといけないですね(´・ω・`)